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医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
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值得注意的是，这种“重治疗、轻预防”的支付机制，早已在大众心中固化了固有思维，从根源上扭曲了“预防优先”的健康理念，也让这款具有高公共卫生价值的疫苗，难以被大众真正认可与接受。
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从实际案例来看，10年前召开的全国卫生与健康大会，确定了新时代卫生与健康工作方针，即以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享。
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